| Название | «Эльдорадо» |
| Сфера деятельности | розничная торговля |
| Регион деятельности | вся территория России |
| Контакты | телефон: 8 800 250-25-25 e-mail: msk.resume@eldorado.ru |
Страна роскоши и несметных богатств – так переводится легендарное «Эльдорадо». Как корабль назовешь, так он и поплывет! Видимо, этими соображениями руководствовались основатели сети магазинов «Эльдорадо». Они оказались правы.
Сейчас это крупнейшая сеть по продаже электроники и бытовой техники, в которая обеспечивает работой 31 тыс. человек. Как живется им в сказочной стране, можно узнать из отзывов сотрудников о компании.
Описание компании
Как это не удивительно, история российского «Эльдорадо» началась в Самаре в 1994 году, когда открылся первый магазин бытовой техники. Создал компанию Игорь Яковлев. Спустя шесть лет сеть насчитывала 100 торговых точек. В 2002 году открылся первый гипермаркет компании, а в 2006-м запустили в работу интернет-магазин.
С 2005 года добавилось новое направление торговли – сеть салонов сотовой связи «Эльдорадо». На начало 2009 года насчитывалось 480 точек, но в связи с финансовыми трудностями в компании салоны были проданы МТС.
В начале 2008 года налоговые органы предъявили юридическому лицу, связанному с «Эльдорадо», обвинение в уклонении от уплаты налогов на сумму 15 млрд руб. Игорю Яковлеву пришлось продать контрольный пакет акций, спустя еще несколько лет бывший владелец полностью продал остаток акций чешскому холдингу PPF.
В 2018 году сеть магазинов перешла во владение к «М.видео», которое выкупило компанию у холдинга. В 2019-м. ООО «Эльдорадо» было реорганизовано путем присоединения к ООО «МВМ».
Выручка сети за 2017 год составила 110,4 млрд руб. Сейчас более 400 магазинов «Эльдорадо» работают в 200 городах. Каждый месяц компания трудоустраивает около 500 специалистов. Своим сотрудникам организация обещается приличную зарплату, официальное трудоустройство и карьерный рост. Требования к персоналу незатейливые – это умение работать с компьютером, опыт продаж и коммуникабельность.
Резюме отзывов
О работе в магазинах бытовой техники оставлена масса отзывов в сети интернет. На адрес ресурса также поступили комментарии от работников. После анализа полученной информации редакция портала пришла к выводу, что такой крупный работодатель, как «Эльдорадо», страдает теми же проблемами, что и все торговые сети:
- слабо развита корпоративная культура;
- выручка на первом месте, как следствие – нереальные планы продаж;
- низкие мотивации работников;
- судьбы персонала компанию не интересуют.
По отзывам, после слияния с «М.видео» все только усугубилось: планы растут, зарплаты упали в два раза, отношение к персоналу хуже некуда.
Общая информация и условия работы
Трудоустройство официальное по ТК. На деле положения трудового договора не соблюдаются, причем многим этот документ даже не дается в руки. График работы 2/2. Есть дресс-код. Приходить на работу нужно раньше положенного. Могут вызвать в выходной для того, чтобы убрать рабочее место или расставить ценники. Коллектив, как правило, подбирается хороший, но не без исключений.
Многие работники в своих отзывах пишут, что приходится задерживать после работы и существенно перерабатывать. Отношение со стороны руководства зависит от местоположения магазина. В целом начальство адекватное, но из-за жестких планов продаж идет сильное давление на продавцов и кассиров. Карьерный рост возможен. Время обеда не регламентировано, работники жалуются, что не успевают отдохнуть и поесть.
Помимо реализации основных товаров, продавцов обязали навязывать клиентам дополнительные услуги в виде страховки или гарантий. При этом практикуется многозадачность, когда один сотрудник раскладывает товар, консультирует клиентов, выписывает накладные, убирается и т.п.
Зарплата
Выплаты официальные. Зарплата состоит из оклада, он мизерный, чуть больше МРОТ, и процента с продаж. Выплаты 2 раза в месяц. Есть соцпакет, больничный, и отпуска оплачиваются. Уровень зарплат не соответствует декларируемым в объявлениях о наборе персонала. Даже опытные продавцы жалуются на то, что стали получать по 22–25 тыс./мес.
Переработки не оплачиваются. Раньше компания оплачивала обеды, но после слияния с «М.видео» эту привилегию убрали. Мотивации слабые, процент с продаж очень низкий.
Отзывы о компании
Когда работал замом, меня все устраивало. Продавцом в компании быть очень тяжело, совершенно нет свободного времени.
Валерий, заместитель директора
Работала кассиром, коллектив был замечательный, чего нельзя сказать о продавцах, у них очень напряженные отношения. Обеденный перерыв не регламентирован. Приходилось часто задерживаться на работе, без оплаты переработки.
Алена, бывший работник
Работы добавилось, а зарплату урезали. Руководство ужасное. Ежедневные бестолковые собрания и переработки. Из положительного только официальная зарплата и трудоустройство.
Илья, сервис-инженер
Платят официально, нормальный коллектив. Система мотивации отсутствует. Зарплата мизерная, из-за этого текучка кадров. С товара убрали пять звезд, в итоге с продаж капает меньше процента. В «М.видео» по-другому, ведь сейчас это одна компания, там больше начисляют.
Виктор, продавец-консультант
Зарплата после слияния компаний упала в 2 раза! Отношение к персоналу отвратительное. Директор магазина с замом орут и ругаются. Сотрудники увольняются. Было такое, что даже в туалет и раздевалку не выпускали, пока не сделаем план. Невероятная нагрузка и постоянные переработки, за которые не платят. Раньше такого не было.
Masha, продавец
Если вы работаете или работали в «Эльдорадо», просим оставлять свои отзывы ниже (можно анонимно) и делать репост этой записи в социальных сетях!