Узбекистан не входит в список экономически процветающих государств. Зарплаты здесь гораздо ниже, чем в любой европейской стране. В связи с этим трудящееся население вынуждено на многом экономить и тщательно планировать семейный бюджет. Данная статья расскажет о средних зарплатах в Узбекистане, а также профессиях, при освоении которых можно заработать целое состояние в стране.
Средняя зарплата в Узбекистане
В Узбекистане так же, как в России, Украине и Беларуси, актуальна проблема инфляции местной валюты. Власти Республики из года в год стараются поддерживать экономику страны, чтобы население имело возможность обзаводиться жильем, транспортом, открывать предприятия и в целом жить полноценно. Но реальные данные пока говорят о том, что, несмотря на старания правительства, в жизни самих граждан мало что меняется.
Самый высокий показатель средних зарплат был отмечен в Ташкенте.
Размер средней зарплаты в крупных городах Узбекистана составляет 1 000 500 сумов (около $130). Перерасчет месячных окладов узбекских работников производится ежегодно с целью недопущения резкого снижения уровня жизни граждан. Максимальный показатель среднего месячного оклада может достигать $180–200 в зависимости от квалификации работника и города, в котором он трудоустроен.
Минимальная заработная плата
Говоря о минимальном месячном окладе в Узбекистане, надо учитывать, что стоимость жизни в Республике значительно ниже, чем в других странах бывшего СССР. В 2020 году минимальная зарплата в стране повысилась до 600 300 сумов (около $67). Для жителей России эта сумма катастрофически мала для полноценного жизнеобеспечения, но в Узбекистане дела обстоят несколько иначе. Здесь стоимость продуктов питания едва достигает 10 500 сумов, а жилье можно арендовать за $100–150. Таким образом, узбекская семья, состоящая из нескольких работающих человек (4–5 работников), спокойно покрывает самые необходимые расходы.
Конечно, в одиночестве при такой оплате труда прожить тяжело даже в Узбекистане. В большинстве своем зарплату размером в $44–70 получают неквалифицированные работники или студенты, не имеющие трудового стажа. Гражданин, живущий в одиночестве и получающий минимальный месячный оклад, может рассчитывать только на покупку продуктов и аренду комнаты в общежитии или на окраине города.
Зарплата по регионам Узбекистана
В каком городе Узбекистана выгоднее работать? Для примера рассмотрим несколько крупных городов, предлагающих высокооплачиваемые вакансии.
- Андижан. Здесь среднестатистический офисный менеджер может рассчитывать на $180 в месяц. Но трудоустройство в этом городе имеет один недочет: цены на проживание и продукты питания здесь выше «провинциальных». Например, литр молока стоит $1, куриное мясо – не менее $3 за килограмм. Также стоит учитывать и другие обстоятельства: если человек регулярно курит, занимается спортом, обучается и так далее, средней зарплаты едва ли хватит на покрытие всех расходов.
- Шават. Здесь среднемесячная зарплата достигает $220 в месяц. Стоимость проживания в Шавате не сильно отличается от Андижана, разве что цены на продукты питания выше на $0,5–1. Покупка недвижимости в Шавате обходится минимум в $500 за квадратный метр. В центре города большие цены на квартиру: не менее $700 за м2.
- Бухара. Средние зарплаты в этом городе редко достигают $200 в месяц. Жители Бухары довольствуются $150–180. Частые походы в кафе здесь может позволить себе не каждый, а о покупке недвижимости можно только мечтать. Молодые семьи в Бухаре вынуждены спасаться арендой жилья, а квартиры в собственность, как правило, передаются по наследству или дарятся.
- Ташкент. Этот город зарекомендовал себя как самое комфортное место проживания. Уровень средних зарплат здесь достигает отметки $220 и выше. В сравнении с другими городами соотношение уровня жизни и зарплат в Ташкенте удовлетворяет местных жителей.
Учитывая экономическую ситуацию в Узбекистане, молодые граждане предпочитают делить жилье с друзьями, родственниками или чужими людьми.
Таким образом, расходы на жилье сокращаются в 2 раза и больше, и появляется возможность вкладываться в образование, хобби и прочие нужды.
Зарплата по специальностям
Выбор профессии – главная задача подрастающего поколения в Узбекистане. В этом году в Республике самыми высокооплачиваемыми специальностями считаются:
| Профессия | Зарплата в $ |
| Банкир | от 113 до 1000 |
| Страховщик | от 60 до 800 |
| Бухгалтер | от 80 до 1500 |
| IT-специалист | от 60 до 1000 |
| Маркетолог | от 65 до 900 |
| Юрист | от 100 до 1500 |
Самыми низкооплачиваемыми в Узбекистане являются профессии педагога, медицинского работника, продавца. Зарплата перечисленных работников редко превышает $100. «Вырваться» из этого лимита может только квалифицированный специалист с многолетним опытом работы или тот, кто открыл частное предприятие: клинику, школу языков и пр. Человек, отучившийся на финансового аналитика, банкира или юриста, имеет все шансы добиться успеха, работая на предприятиях.
https://www.youtube.com/watch?v=YJ7KrFs9GUk
Планы правительства по повышению зарплат
Власти осведомлены в том, что более 70% населения страдает от низкого уровня жизни и невозможности обеспечить даже самые важные нужды. В 2018 году вступил в силу закон о повышении оплаты труда граждан на 7% от установленного размера. Не остались без внимания пенсионеры и безработные. Пожилые узбеки будут получать помощь от государства в размере $43 каждый месяц, а выпускники вузов на момент поиска работы могут рассчитывать на финансовую поддержку в размере $26.
Уровень жизни Республики Узбекистан оставляет желать лучшего. Целеустремленные жители страны вынуждены покидать родину в поисках достойной работы и высокой оплаты труда.
Узбеки, ведущие личные подсобные хозяйства, пополняют семейный бюджет прибылью, полученной от торговли на рынках. Мужское население выходит из трудного положения, подрабатывая таксистами или уезжая на сезонные работы в другие страны.
Из этого следует вывод, что Узбекистан – страна, подходящая для туризма, но не улучшения финансового состояния. Трудоустроиться сразу на высокооплачиваемую должность можно здесь только при наличии рекомендации или в результате перевода из иностранной компании с правом на сохранение прежней зарплаты.