Священник – это не просто духовный сан и титул, присуждаемый церковью своему ставленнику ответственному за приход, но и официальная специальность. Учитывая официальный статус и достаточно серьезный объем работ, возложенный на каждого служителя, за выполнение обязанностей каждый сотрудник получает фиксированную оплату труда.
Чему равна зарплата священника в России, от чего зависит размер оклада и как вообще стать священником? Рассмотрим подробней эти вопросы.
Заработная плата по России
Перед тем как переходить к рассмотрению заработных плат, нужно определиться с тем, откуда и как финансируется церковь. РПЦ не является бюджетной организацией и не получает стабильного финансирования и другой помощи от государства. Основным источником доходов церкви, являются:
- средства от продажи книг, религиозной атрибутики и прочих произведений и материалов, изготавливаемых в монастырях и подконтрольных учреждениях;
- деньги от оплаты проводимых ритуальных служб и прочих оказываемых платных услуг;
- пожертвования верующих, собираемые в качестве добровольных пожертвований от прихожан во время служб.
Фиксированный процент от доходов храма отправляется епархии, остальные деньги распределяются на нужды храма и работников, среди которых и священнослужители. Таким образом, наполнение церковного бюджет производиться исключительно собственными силами, и заработная плата во многом зависит от размеров и прочих особенностей каждого прихода.
В результате средняя зарплата в регионах у священнослужителей сопоставима с официальными средними показателям уровня доходов характерных для региона. На практике размер заработной платы определяется настоятелем прихода с учетом звания сотрудника, опыта работы, занятости и прочих факторов.
Зарплата по регионам может существенно различаться. К примеру, в Москве средний заработок составляет около 60 тысяч рублей. В Санкт-Петербурге этот показатель чуть ниже и доходит до 45–50 тысяч рублей. В периферийных регионах, особенно находящихся в не самых благоприятных финансовых условиях, средняя зарплата может составлять 20–25 тысяч рублей.
Оклад начисляется официально, у каждого сотрудника есть трудовая книжка, с него взимаются пенсионные отчисления.
Предоставляемые льготы
В 2009 году для упорядочивания ряда финансовых вопросов было создано Финансово-хозяйственное управление Московского Патриархата. Помимо распределения центрального бюджета и ряда других задач, эта служба занимается назначением поощрительных и прочих выплат сотрудникам.
Так, священник может обратиться в службу в том случае, если получаемого дохода не хватает, и ему могут быть назначены поощрительные выплаты. Данное правило действует в отношении многодетных отцов и в ряде других случаев, когда компенсация действительно необходима.
В остальных случаях зарплата священнослужителей остается без каких-либо повышений и дополнительных бонусов. Вопреки расхожему мнению, рядовые служители РПЦ, священники и другие работники часто получают оклад ниже среднего по региону. Это обусловлено не всегда логичным и добросовестным распределением бюджета или мизерными доходами храма.
Каждый священник, работающий официально, имеет право на 28-дневный ежегодный отпуск, как и любой другой гражданин, работающий по ТК РФ. Важной особенностью профессии является отсутствие пенсионного возраста. Так, служитель церкви может исполнять свои обязанности и после 65 лет, если это возможно по состоянию здоровья. Но и выход на пенсию возможен, так как пенсионный стаж начисляется благодаря ежемесячным отчислениям в ПФР.
Говоря об отсутствии льгот, не стоит забывать и о том, что рабочий день священника начинается рано утром и заканчивается поздно вечером, и обычно служба занимает не менее 12 часов. Рабочим является каждый день без выходных.
Для облегчения выполняемых задач набирается штат помощников, ответственных за разные задачи. В качестве помощников назначаются выпускники духовной семинарии, а часто и люди из прихода, работающие добровольно при наличии свободного времени.
Работа и обязанности священника
Человек способный занять пост священнослужителя, должен соответствовать ряду жестких требований:
- быть старше 30 лет;
- быть женатым 1 раз и не разведенным;
- иметь высшее духовное образование;
- знать и уметь проводить церковные обряды;
- не иметь грехов и проступков, запрещающих занимать должность.
Для вступления на должность кандидата должно одобрить высшее церковное руководство региона. Кандидат должен иметь соответствующую репутацию, рекомендации, опыт и знания. Это обусловлено большой ответственностью, приходящей вместе с саном и должностью.
По роду своей деятельности священник должен проводить церковные обряды и таинства, вести ежедневные и еженедельные службы, выполнять другие положенные обязанности. Также необходимо следить за деятельностью прихода, находиться в курсе всех дел, быть готовым прийти на помощь кому-либо из прихожан при необходимости. На практике священник должен проводить следующие религиозные таинства:
- исповедь;
- крещение;
- соборование;
- помазание;
- венчание;
- причащение.
Каждое из таинств имеет свой ход и правила, служитель должен знать их в точности и проводить без отклонений.
Помимо непосредственной работы, сотрудник должен следить за исправностью и целостностью церковного инвентаря, доходами и отчислениями прихода, подсобным хозяйством, если таковое имеется. Помимо непосредственных духовных дел, в задачи старшего служителя входит решение широкого спектра административных и хозяйственных задач.
Как обучают профессии
Для того чтоб стать священником, необходимо получить соответствующее образование. Сделать это можно в духовной семинарии или православном университете. При приеме в подобные учебные заведения действуют те же правила что и в других высших учебных заведениях. Более того, полученный диплом семинарии имеет тот же статус, что и любой другой диплом вуза.
Срок обучения составляет 5 лет. Перечень изучаемых дисциплин включает в себя богословие, ряд гуманитарных и общих для изучения дисциплин, входящих в стандартную программу высшего учебного заведения. Для получения диплома потребуется сдать экзамен по ряду основных предметов.
После получения диплома выпускник направляется в храм для продолжения практической части обучения помощи настоятелю и другим сотрудникам. Практика не имеет крайнего срока, завершается она по факту принятия такого решения старшим наставником. Более того, от рекомендации настоятеля и того, как выпускник проявил себя за время практики, зависит дальнейшее будущее. Будет ли выделен священнику приход или иная должность при семинарии и других духовных и религиозных учреждениях РПЦ.
На очное отделение принимаются желающие пройти обучение возрастом от 18 лет. Но если в человеке более зрелого возраста (старше 30 и более) возникло желание посвятить себя служению, он может быть принят на заочное отделение. Окончив учебное заведение заочно, также можно претендовать на пост священника, главное – соответствовать другим обязательным требованиям, предъявляемым к соискателям.