### Рост числа самозанятых
Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ), в которую входят «Ланит», «Руссофт», «Марвел», «Яндекс» и другие крупные компании, в своем исследовании IT-кадров, результаты которого опубликованы в мае, обнаружила интересную тенденцию — значительный рост числа самозанятых специалистов.
«Очень интересный и новый фактор — стремительный рост самозанятых в IT. Если в 2022 году таких было 202 тыс., то к 2024 году ожидается уже 417 тыс. За два года число самозанятых увеличилось в два раза и продолжит расти. К 2030 году самозанятых среди IT-специалистов может быть от 869 тыс. до 1 млн 62 тыс. человек», — констатируют в Ассоциации.
Число самозанятых растет не только количественно — увеличивается и их доля в общем числе IT-специалистов. За четыре года она выросла с 3% до 20%.
Новый прогноз потребности в IT-кадрах до 2030 года АПКИТ сформировала с учетом роста численности самозанятых. Ожидается, что к 2024 году потребность в кадрах высшей квалификации составит 327 тыс., из них порядка 100 тыс. будут самозанятыми.
RB.RU выяснила у участников рынка причины этой тенденции, а также плюсы и минусы самозанятости.
Большинство опрошенных экспертов выделяют пандемию коронавируса как ключевой фактор роста интереса к самозанятости — удаленная работа стала особенно популярной. Число самозанятых также возросло после 2022 года в связи с геополитической ситуацией и стремлением части IT-специалистов покинуть страну. Самозанятость стала привлекательной для тех, кто находится на пути к созданию собственного бизнеса или берет дополнительные проекты вне основного трудового договора. Значительная часть роста может быть связана с выводом фрилансеров из теневого рынка.
IT-рекрутер ФГ «Финам» Евгений Авдеев считает, что работа в формате самозанятости выгодна для тех, кто находится в РФ, так как компании не требуется подавать документы о воинском учете. Тем, кто работает за рубежом, самозанятость позволяет платить налог лишь 4% вместо 30%. По его оценкам, большинство специалистов соглашаются на самозанятость, если им интересна сама работа и условия.
Руководитель клиентского пути «Самозанятые» «Альфа-Банка» Илья Норин считает, что рост числа самозанятых связан с развитием мультизанятости после пандемии и нехваткой кадров. Компании, которые не могут содержать штатный IT-отдел, нанимают самозанятых на проектной основе. Это позволяет быстро получить доступ к необходимым специалистам и сократить затраты на ФОТ, так как самозанятые не требуют оплаты социальных взносов и НДФЛ.
Продюсер «Редспелл» Дмитрий Бакалдин также считает, что многие фрилансеры переходят в категорию самозанятых, что позволяет избежать налогообложения в теневом секторе. Это наиболее удобно для всех сторон взаимодействия в IT.
Петр Асратян, CIO Simple Group, нанимающий самозанятых стажеров, связывает рост числа таких специалистов с многочисленными выпускниками онлайн-курсов, сменившими профессию. Самозанятость позволяет им быть мобильными и снижает риски для компаний. Отсутствие привязки к офису способствует digital-кочевничеству, когда специалисты могут работать из любого места.
Владимир Коршунов, сооснователь и генеральный директор компании «АгроСигнал», отмечает, что даже консервативные отрасли оценили преимущества удаленной работы. IT-специалисты все чаще работают удаленно, что позволяет экономить время на дорогу и работать по гибкому графику.
Оксана Селендеева из CODDY добавляет, что самозанятые IT-специалисты могут оптимизировать налогообложение и работать с иностранными клиентами. Однако ограничение по доходу в 2,4 млн рублей становится препятствием для многих высокооплачиваемых специалистов, считает генеральный директор ООО НПК «Прометей» Артем Спиридонов.
Несмотря на ограничения, такие как отсутствие социальных гарантий и возможность потерять знания при смене специалиста, эксперты прогнозируют продолжение роста числа самозанятых в IT-сфере. Самозанятость предоставляет гибкость и экономическую эффективность для компаний, несмотря на риски переквалификации отношений в трудовые и утечку информации.
Селендеева резюмирует, что многие специалисты находят способы успешно работать в форме самозанятости и получать достойные доходы. Коршунов добавляет, что компании будут чаще привлекать внешних подрядчиков, так как удобно покупать результат, а не рабочие часы.
**Анализ новости:**
Рост числа самозанятых IT-специалистов в России отражает один из глобальных трендов рынка труда, где цифровизация и удаленная работа становятся стандартом. Пандемия ускорила этот процесс, предоставив большую гибкость и возможности для фрилансеров. Геополитическая ситуация добавила новый импульс к росту числа самозанятых. Основными преимуществами для компаний являются сокращение административных и налоговых затрат, а также возможность нанимать специалистов для краткосрочных проектов. Однако самозанятость несет и свои риски, такие как отсутствие социальных гарантий для работников и потенциальные правовые сложности для работодателей при неправильном оформлении договоров. В долгосрочной перспективе, с учетом всех плюсов и минусов, тенденция к увеличению числа самозанятых специалистов, вероятно, продолжится, поскольку она отвечает потребностям современного гибкого рынка труда.
По материалам rb.ru.