Подробный обзор средних зарплат в Украине по годам, отраслям и регионам

Значение средней зарплаты на Украине – показатель, применяемый при финансовых и бухгалтерских расчетах. С его помощью определяют размер отпускных, пенсий и выплат по листам временной нетрудоспособности. Со временем показатель изменяется, обычно увеличиваясь за счет индексации, хотя покупательная способность населения из-за роста цен при этом не всегда растет.

Расчет средней зарплаты на Украине

При определении средней заработной платы учитывается доход определенной группы населения – например, работников одного предприятия, региона или отрасли. В расчетах учитывают основную и дополнительную заработную плату, компенсации и поощрительные начисления.

Влияют на результат доплаты и надбавки за работу в ночное время и на вредном производстве, все виды премий (включая временные или постоянные), сверхурочных и отпускных. Не включаются в расчеты суммы выплат на рождение ребенка и разовая помощь – по беременности, на погребение, на приобретение путевки.

Расчеты показывают, что в течение нескольких последних лет средняя зарплата украинца увеличилась:

• в 2010 году – 2250 грн;
• в 2011 году – 2648 грн;
• в 2012 году – 3041 грн;
• в 2013 году – 3283 грн;
• в 2014 году – 3480 грн;
• в 2015 году – 4195 грн;
• в 2016 году – 5183 грн;
• в 2017 году – 7392 грн;
• в 2018 году – 8865 грн;
• в 2019 году – 10 239 грн.

Если пересчитать те же значения в долларах, ситуация изменится. Вместо постоянного роста можно будет заметить скачки заработной платы не только по годам, но и по месяцам. С учетом мартовского курса американской валюты в 2010 году украинцы в среднем получали $282 ежемесячно, в 2011 – $334. С 2012 по 2018 год зарплаты составляли 381, 394, 278, 172, 195, 252 и 318 долларов соответственно.

Средняя заработная плата по городам и регионам

Статистика показывает, что средняя зарплата на Украине по городам заметно увеличилась с начала 2019 года. Причем повышение наблюдалось и в гривнах, и в долларовом эквиваленте. Увеличилась за этот период и средняя зарплата по стране. Прирост составил 11% в национальной валюте и 17,2% – в американской, если считать по курсу Нацбанка.

По таблице можно сделать выводы и о том, что средняя зарплата в Киеве значительно выше, чем в других регионах и городах. Например, доход киевлянина в 2019 году почти в 2 раза больше по сравнению с жителем Черновицкой области. Похожая тенденция наблюдается в большинстве других стран, где заработная плата в столице выше средней по стране и в отдельных населенных пунктах.

Среднемесячная зарплата по отраслям

Доходы украинцев связаны не только с городом и регионом, но и с профессией. Средняя зарплата на Украине отличается для разных отраслей и должностей. По этим сведениям можно определить, кем выгоднее всего работать в стране в 2019 году, а какие специальности не принесут серьезного дохода.

Самые высокооплачиваемые профессии

По итогам нескольких первых месяцев первое место по размеру зарплаты традиционно занимает авиационный транспорт – работники этой сферы в среднем получали 25 850 гривен. Работники сферы информационных и телекоммуникационных технологий зарабатывали 16 362 грн, финансовой и страховой отрасли – 18572 грн. Средняя зарплата в сфере водного транспорта составила за этот же период 11 351 грн, в складском хозяйстве и вспомогательной деятельности – 12 017 грн.

Для украинцев, занимающихся профессиональной, научной и технической деятельностью, средний доход был равен 14 339 грн. А конкретно для области исследований и разработок – 10 577 грн. Список самых высокооплачиваемых украинцев включает и военнослужащих.

Так, рядовой украинской армии в среднем получает около 10 тыс. грн, офицер – около 15 тыс. грн. А работники оптовой и розничной торговли – в среднем 11 022 грн.

В промышленности (с учетом всех предприятий страны) зарплата составила 11 588 грн. При этом в горнодобывающей отрасли показатель составил целых 16 740 грн, в производстве фармацевтических препаратов – 19 768 грн, а в металлургическом производстве – 13 609 грн. Работники сферы машиностроения получали около 10 545 грн, а химической промышленности – 11 074 грн.

Самые низкооплачиваемые профессии

Меньше всего за свой труд получают на Украине работники сферы общепита, здравоохранения и образования. Средний показатель для такого вида деятельности, как организация питания, составляет 6527 грн. Медики зарабатывают в 2019 году около 6742 грн, а учителя – 7570 грн.

Стоит отметить, что сравнительно невысокая средняя заработная плата немного говорит о конкретных заработках, например, медицинского персонала. Так, семейные врачи в центральных регионах страны могут получать зарплату больше 10–15 тысяч грн, в небольших населенных пунктах и отдельных больницах сумма может оказаться меньше в 1,5–2 раза. Невысокими остаются цифры и для младшего медперсонала: медсестры на Украине зарабатывают не намного больше МРОТ (4173 грн).

Заработок украинского работника сферы образования во многом зависит не только от региона и места работы, но и от выслуги лет. Имеет значение и категория, точнее тарифный разряд. И если молодой учитель без стажа может рассчитывать получить на руки около 4000–5000 грн, то преподаватель со стажем получит уже больше 7000 грн. Для повышения заработка в сфере образования можно повышать категорию или увеличивать нагрузку со стандартных 18 до 30 и более часов.

Разница зарплат у мужчин и женщин

В большинстве европейских стран разница зарплат между мужчинами и женщинами практически незаметна. На Украине ситуация немного другая, и в 2018 году работник мужского пола в среднем получил 8592 гривны, женского – 6735 гривен.

Рассматривая конкретные сферы деятельности, можно получить такие результаты:

• в сфере информационных технологий мужчины зарабатывают в среднем 14 804 грн, женщины – 11 467 грн;
• сотрудники банковской сферы могли рассчитывать в 2018 году на 11 752 грн, если они женщины, и на 19342 грн – если мужчины;
• занимающийся научной деятельностью украинец получал в 2018 году 12 033 грн, украинка – 9837 грн.

С одной стороны, заметной дискриминации по полу в стране не происходит. И женщин можно встретить на любых должностях – в политике, в советах директоров крупных компаний и на производстве. Однако работодатели называют на собеседовании разные суммы в зависимости от пола. Кроме того, карьера женщины часто замедляется из-за отпуска по уходу за ребенком.