Республика Казахстан – стремительно развивающееся государство Средней Азии. В рейтинге стран по уровню зарплаты, страна на 80 месте со средним доходом € 360 в месяц. Это больше, чем в Беларуси, которая на 82 позиции с показателем € 347, и в Украине, которая занимает 103 место с окладом € 194.

За последние 10 лет, уровень жизни в стране существенно улучшился. Согласно данным Комитета по статистике Министерства национальной экономики РК, среднедушевые доходы населения в 2018 году увеличились почти в 2 раза, в сравнении с расчетным периодом за 2017.

Минимальная зарплата выроста на 6%, а пенсия – на 4%. Отмечается тенденция к росту окладов во всех сферах экономической деятельности.

Средняя зарплата в Казахстане

Среднемесячная номинальная зарплата в РК в 2018 году увеличилась на 5,5%, в сравнении с прошлогодним показателем. Фактически, оклад вырос в 2 раза с начала 2017 года.

Сейчас, средняя зарплата составляет 151 450 KZT. Для сравнения, 1 января 2017 на государственном уровне было установлено 85 700 тенге. Такой высокий показатель обусловлен расчетом оклада по регионам.

Уровень средней номинальной зарплаты в Казахстане составляет (тенге в месяц):

  • Алматы, Астана – 170 000;
  • Актобе, Караганда, Тараз Шымкент – 145 000;
  • Павлодар, Усть-Каменогорск, Семей – 137 000;
  • Атырау, Актау, Костанай, Кызылорда, Петропавловск, Уральск – 130 000;
  • Кокшетау Темиртау, Туркестан – 125 000.

Тенге

В остальных городах и районах средний оклад не превышает 120 000 тенге. Самые высокие доходы у жителей Южно-Казахстанской, Атырауской, Актюбинской, Жамбылской, Павлодарской и Восточно-Казахстанской областей, где, в среднем, заработные платы составляют 180 000 – 150 000 KZT. В Западно-Казахстанской, Костанайской, Северо-Казахстанской и Мангистауской областях, они не превышают 130 000 KZT в месяц. Меньше всего получают жители Карагандинской и Акмолинской области – 110 000 KZT.

За последние 10 лет, уровень среднего дохода вырос в 2,5 раза и ежегодно этот показатель увеличивается. В отдельных регионах размер зарплаты выше, но при этом цены на питание и проживание соответствуют доходам.

Уровень минимальной зарплаты

Прожиточный минимум установлен на государственном уровне. Согласно Закону РК о планировании бюджета на 2018 – 2020 гг., размер заработной платы Казахстана увеличен на 12%. Начиная с 1 января 2018 года, уровень оплаты труда вырос на 3 425 KZT в сравнении с первой половиной 2017. Сейчас, минимальная заработная плата в РК составляет 28 280 KZT. Годом ранее она была 24 460 тенге.

Читайте также:  Разбор зарплат в Канаде по специальностям и сферам экономики

Пенсионные выплаты увеличены на 15 274 до 33 745 тенге в месяц. Социальные выплаты – 2 405 тенге. С 2018 года прожиточный минимум в Казахстане – 28 284 тенге. Для примера, МЗП 2000 года составляла 2 680 тенге.

График безработицы в Казахстане
График безработицы в Казахстане

Особенности расчета зарплаты

При трудоустройстве работодатель сообщает сотруднику размер оклада, который не является фактической заработной платой. Ежемесячно из дохода работника высчитывается определенная сумма в пользу государства. Обязательными являются 2 вычета: обязательный пенсионный взнос (ОПВ) и индивидуальный подоходный налог (ИПН). Помимо ОПВ и ИПН, из ставки высчитывается процент на медицинское страхование и социальные взносы. Для определения «чистого» оклада есть калькулятор расчета заработных плат в РК. Схема выглядит таким образом:

  • ОПВ = оклад х 0,1;
  • Max ОПВ = минимальная зп х 75;
  • ИПН = (оклад – ОПВ – 28 284) х 0,1.

Получается, при окладе в 100 000 тенге, «чистая» зарплата составляет:

  • ОПВ = 100 000 х 0,1 = 10 000 KZT;
  • Max ОПВ = 28 284 х 75 = 2 121 300 KZT;
  • ИПН = (100 000 – 10 000 – 28 284) х 0,1 = 6 171 KZT;
  • Зарплата = 100 000 – 10 000 – 6 171 = 83 829 KZT.

Также, используется обратный расчет оклада по формуле: зарплата = (оклад – 28 284 х 0,1): 0,81 = «условная» прибыль в KZT.

Учитель

Рейтинг сфер деятельности по уровню зарплат РК

Согласно отчетным данным МНЭ РК в 2018 году, в стране сформировались лидеры экономической деятельности по уровню зарплат. В рейтинг высокооплачиваемых специальностей по уровню среднемесячных окладов, вошли следующие сферы деятельности (тенге):

  • Водный транспорт – 720 000;
  • Воздушный транспорт, гражданская авиация – 380 000;
  • Горнодобывающая промышленность, разработка карьеров – 362 000;
  • Финансы и страхование – 317 000;
  • Наука и техника – 303 000;
  • Информация и связь – 250 000;
  • Промышленность – 234 000;
  • Строительство – 218 000;
  • Недвижимость – 170 000;
  • Электроснабжение, подача газа – 165 000;
  • Оптовая и розничная торговля – 178 000/ 128 000;
  • Ресторанный, отельный бизнес – 150 000;
  • Государственное управление – 149 000;
  • Искусство, развлечения, отдых – 122 000;
  • Медицина и здравоохранение – 116 000;
  • Водоснабжение – 110 000;
  • Образование – 101 000;
  • Сельское хозяйство – 96 000;
  • Рыболовство – 45 000.
Читайте также:  15 самых высокооплачиваемых профессий в США: могут ли на них рассчитывать мигранты?

Наиболее высокооплачиваемыми являются сферы водного и воздушного транспорта, финансирования и страхования, а также информационных технологий, связи, научной и технической деятельности. Самый низкий уровень окладов у сотрудников сельского хозяйства, аграрной промышленности, рыболовства и животноводства.

Строитель

Кто в Казахстане зарабатывает больше всех

Размер зарплаты в Казахстане, во многом, зависит от специальности. Сотрудники, у которых есть высшее образование, получают оклад в пределах средней номинальной зарплаты. К самым высокооплачиваемым профессиям относятся:

  • Пилоты гражданской авиации;
  • Капитаны морских суден;
  • Инженеры;
  • IT-специалисты;
  • Работники сферы продаж;
  • Аналитики;
  • Врачи;
  • Учителя;
  • Сотрудники сферы маркетинга;
  • Менеджеры;
  • Государственные служащие;
  • Специалисты сферы гостиничного бизнеса и туризма;
  • Бухгалтера, финансисты;
  • Переводчики;
  • Биотехнологи;
  • Сотрудники сферы логистики.

Сферы морского транспорта и воздушной авиации – самые высокооплачиваемые в стране. Пилоты получают от KZT 350 000, бортпроводники – от KZT 300 000, капитан – от KZT 450 000, боцман – от KZT 380 000. Большие оклады выплачиваются государственным служащим, сотрудникам сферы менеджмента и управления, специалистам в области здравоохранения, образования, логистики и финансов. К востребованным профессиям относятся IT-специалисты, менеджеры по продажам, переводчики. Планируется повышение оклада учителей, военных и врачей.

Врач

Уровень жизни в Казахстане

Темпы роста зарплат опережают скорость удорожания жизни в Казахстане. Номинальные доходы в 2018 году выросли на 10%, чем в 2017. Уровень инфляции составил 7%. Бизнес-климат стабильный. Потребительский спрос и платежеспособность населения растут. Основные показатели дохода увеличиваются ежегодно, покрывая базовые расходы. Все это свидетельствует о стабильности экономики РК и улучшении уровня жизни.

Налоги и пенсионное обеспечение страны

В Казахстане высчитывается индивидуальный подоходный налог в размере от 5% до 20% от оклада. Социальный взнос – 9,5%. Ставка по пенсионным отчислениям (ОПВ) – 10 %, обязательные пенсионные взносы (ОППВ) – 5%, отчисления на медицинское страхование – 1,5%. Базовая пенсия увеличена до 15 274 тенге и составляет 0,54 прожиточного минимума. При стаже 33 года, выплаты равны 1 ПМ.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here