На протяжении трех десятилетий Япония занимает первые места по уровню зарплат, которые остаются одними из самых высоких в мире. Если говорить конкретнее, то показатели ежемесячного оклада жителей этой страны входят в двадцатку зарплат всего мира.

Средние зарплаты Японии составляют около $39 000 за год. Однако при этом следует учитывать ряд особенностей. К примеру, в случае приезда иностранца в эту страну с целью подзаработать, его оклад будет значительно ниже, ведь учитываются не только профессиональная квалификация человека, но и его возрастные данные, пол, место работы и другие факторы.

Средняя зарплата в Японии

Японская экономика ориентируется на инновационные технологии и силу финансового сектора. Страна имеет мощное производство качественных автомобилей и высокоточного электронного оборудования, которое покупают со всего мира.

На сегодняшний день работу в Японии ищут не только коренные жители и выходцы, покинувшие бедные регионы Азии. Многие соискатели приезжают с Запада. Причиной этому – достойная заработная плата.

Как указывалось выше, уровень средней зарплаты за год в Японии составляет $39 000. То есть в месяц получают выплаты, равные $3250. Жители крупного мегаполиса Иокогаме имеют заработок выше, чем в столице, – их доходы варьируются в пределах $4100. Такие же доходы в Осаке и Кобе.

Интересно, что заработная плата работников страны ежемесячно характеризуется разными цифрами. Например, в январе 2017 года зарплата составила $2645 (301 049 японских иен), а в июне – $3780 (429686 иен).

Минимальная зарплата

Средняя зарплата в Японии

На 2018 год Япония может похвастаться минимальной заработной платой, что составляет 900 иен за час, то есть $8,7. В Токио выплачивают за час работы 1000 иен. Согласно законодательным нормам, выплаты одинаковы и для граждан страны, и для иностранцев. При этом зачастую при расчете оклада учитывают пол сотрудника: выполняя одинаковую работу, мужчины получат раза в два больше, чем женщины. Например, менеджер среднего звена мужчина заработает 430 000 иен ($3956), а женщина – 273 000 иен ($2511). Интересно, что руководящие должности в Японии занимают лишь мужчины.

Читайте также:  Разбор зарплат в Канаде по специальностям и сферам экономики

Кроме того, выпускники высших учебных заведений и колледжей получают начальный месячный оклад 200 000 иен ($1900). Крупные частные организации повышают заработную плату своим сотрудникам, учитывая их стаж работы на предприятии. Таким образом, ежегодно общая сумма увеличивается на 5–10%.

Изменения зарплат с возрастом

На протяжении всей жизни с увеличением трудового стажа работникам значительно повышают зарплатную ставку. Так, молодой 20-летний специалист получает средний годовой оклад 3 550 000 иен ($32 500), а по достижении 50 лет его заработная плата составит 7 100 000 иен ($65 000).

В Японии разделение по половому признаку тоже играет роль в общем годовом доходе. Молодые мужчины получают оклад в среднем на $5000 больше, нежели женщины.

По достижении 50-летнего возраста эта цифра значительно увеличивается и составляет в год $25 тысяч.

Зарплаты по профессиям

Япония – страна, в которой врачи и юристы получают заработную плату на порядок выше, нежели программисты и другие работники сферы высоких технологий. Кроме того, в стране нетипичным является и оклад обычного дворника, которому платят больше, нежели кассирам в супермаркетах или официантам в ресторанах.

Общая картина ежемесячных зарплат японцев по профессиям хорошо прослеживается на примере графика:

график

Зарплаты по разным отраслям экономики

медицина в Японии

Япония – высокоразвитая индустриальная страна, в которой работники сельского хозяйства и бюджетники получают зарплату на одном уровне со служащими крупных корпораций. Об этом говорит информация по годовым окладам различных отраслей экономики. Чтобы лучше рассмотреть средние зарплаты на рынке труда Японии, предлагаем вам ознакомиться с таблицей, в которой представлены все средние данные по оплате работников руководящего звена и новичков.

Отрасль Годовой оклад, $ Годовой оклад, иены
Медицина 48 525 5 300 000
Банки 44 400 4 850 000
Промышленность 43 855 4 790 000
IT и коммуникации 43 855 4 790 000
Оптовая торговля 41 565 4 540 000
Недвижимость и строительство 38 590 4 215 000
Средства массовой информации, реклама, Интернет 38 455 4 200 000
Администрирование 37 540 4 100 000
Услуги и развлечения 35 000 3 800 000
Розничная торговля 33 420 3 650 000
Читайте также:  Обзор самых высокооплачиваемых профессий Китая и средних зарплат

Япония характеризуется низкой инфляцией, которая не превышает 1–2%. По этой причине большинство предприятий редко производят государственную индексацию зарплат. Сотрудникам значительно повышают оклад в основном частные компании. Также они начисляют бонусы за достижения в работе в виде повышения показателей производства.

Какие налоги удерживаются из зарплаты?

В Японии из зарплаты каждого сотрудника обязательно взимается подоходный налог, который характеризуется прогрессивной шкалой. Сумма налога зависит от общей цифры месячного оклада, премий и доплат за сверхурочное рабочее время. В стране функционируют 4 основные ставки по налогообложению физических лиц:

  • 10% – годовой доход не превышает 3 300 000 иен ($31 000);
  • 20% – годовой доход составляет от 3 300 000 до 9 000 000 иен ($83 000);
  • 30% – годовой доход не выше 18 000 000 иен ($166 000);
  • 37% – годовой доход находится на уровне свыше 18 000 000 иен ($166 000).

Кроме зарплаты и бонусов, которые входят в сумму общего оклада работающего населения, японцы выплачивают налоги с доходов, полученных из других сфер за период фискальной отчетности:

  • проценты с банковского депозита;
  • доходы, полученные от продаж или сдачи в аренду недвижимости;
  • выходные пособия;
  • акционные дивиденды;
  • прибыль, которая согласно законодательству не освобождена от налогообложения.

Япония характеризуется массой преимуществ в сравнении с другими странами мира. Однако столь высокие зарплаты, приведенные в статистике, имеют определенные подводные камни, которые могут прийтись не по вкусу гостям страны, желающим строить карьеру и зарабатывать на рынке труда этой страны.

Японцам действительно платят высокие зарплаты, но при начислениях учитывают возрастные особенности сотрудников.

И чем старшим будет работник, тем больший оклад и размер премий ему предоставят. Профессиональный уровень занимает второстепенное место. Также следует помнить о гендерном неравенстве, которое ограничивает возможности женщин в карьерном развитии.

Кроме этого, стоит отметить ненормированность рабочего дня. Так, к примеру, при официально разрешенной 40-часовой неделе многие местные компании вводят правило, согласно которому рабочие не должны уходить с офиса после 18:00. Таким образом, рабочий день заканчивается в 21:00, и это при том, что в Японии запрещены ненормированные графики работы на законодательном уровне.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here