Отзывы о работодателе из сферы недвижимости – «Этажи»

Редкая сделка с недвижимостью проходит без участия агентства. ООО «Этажи» почти 20 лет присутствует на риелторском рынке, за это время через компанию прошла масса клиентов и сотрудников. Насколько ответственным работодателем является организация, можно узнать из отзывов персонала о ней.

Описание компании

Агентство по недвижимости «Этажи» было основано в Тюмени в 2000 году. Фирма быстро заняла нишу на рынке, начала расти и совершенствоваться. С первых дней в компании трудилось 22 работника, через пару лет количество сотрудников достигало сотни. В условиях жесткой конкуренции выжить без развития невозможно, поэтому с 2008 года агентство начало заключать договоры со строительными и прочими компаниями об эксклюзивных условиях работы.

В 2009 году «Этажи» вышли на российский рынок недвижимости, когда открылось первое отделение в г. Сургуте. Заключив в 2011 году договор с банком «ВТБ», компания добилась эксклюзивных условий по ипотеке для своих клиентов. Спустя год агентство недвижимости запустило собственную франшизу. Для этого была разработана уникальная система обучения и передачи опыта новым компаниям. Первые офисы франчайзи открылись в Екатеринбурге, Новосибирске, Нефтеюганске.

Главным событием 2013 года стало открытие офиса в Москве. Поистине это успех для компании. «Этажи» не стали останавливаться на достигнутом: были разработаны и внедрены инновационные риелторские продукты, в том числе с использованием IT-технологий, была запущена мобильная версия сайта.

В 2016 году компания вышла на международную арену, открыв отделения в Беларуси и Казахстане. По итогам 2017 года представительства агентства недвижимости действовали в 70 города, а количество рабочих мест достигло 6 тыс. Следующий год ознаменовался открытием первого офиса в Санкт-Петербурге, а франшиза от компании, по данным портала Beboss, заняла третье место в России.

Резюме отзывов

Сотрудники агентства недвижимости «Этажи» охотно поделились отзывами о компании. Трудно назвать риелторов организации работниками, фирма предпочитает называть из бизнес-партнерами, отсюда проистекает ряд плюсов и минусов такого сотрудничества.

Плюсы:

• возможность развиваться и общаться с новыми людьми;
• берут без опыта работы;
• заработок ничем не ограничен;
• нет дресс-кода;
• подстраиваемый график.

Минусы:

• нет официального трудоустройства;
• непонятные перспективы;
• первые месяцы нулевые доходы;
• нет закрепленного рабочего места;
• связь, проезд, ГСМ за свой счет;
• отсутствие соцвыплат, компенсаций, нет оплачиваемого больничного.

Общая информация и условия работы

Стажировка не оплачивается. Новых сотрудников заставляют сидеть на телефоне, обзванивая базу, и расклеивать неимоверное количество объявлений. Есть обучение, по отзывам – неполноценное и не дающее представления об объеме работ.

График ненормированный 24/7, круглосуточно требуется быть на связи, в том числе по выходным, показы квартир могут быть в любое время. Работник должен обзванивать собственников квартир и навязывать им услуги агентства.

Хорошего клиента на последней стадии оформления документов могут отдать более опытному сотруднику, соответственно, % с продаж получит он. Некоторые работники столкнулись с тем, что для ухода от налогов «Этажи» заставляют риелторов регистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей. Условия работы далеки от идеальных, соответственно, невероятная текучка кадров.

Зарплата

У новых сотрудников поначалу может не быть зарплаты, поскольку нет заключенных договоров и проведенных сделок. На собеседовании обещают платить ученическую стипендию, по факту никто ее не видит. Работа по принципу «волка ноги кормят».

Фиксированной получки в «Этажах» нет, есть процент от продаж. Бизнес-партнеры получают 45% от комиссии агентства за сделку. Чтобы хорошо получать, необходимо искать клиентов, много общаться и заключать сделки по продаже или аренде недвижимости. По количеству договоров ограничений нет.

Есть возможности для побочного заработка с помощью навязывания клиенту дополнительных услуг – страховки, ипотечного сервиса.

Отзывы о компании

Прекрасное обучение, развито наставничество. Коллектив отличный, плюс дополнительные возможности для заработка (новостройки, страхование, ипотека). Режим работы ненормированный, нужно вкалывать, чтобы хорошо получать.

Лилия, сотрудник

На собеседовании все вежливые, приятные. По факту текучка, обучение слабое, планерки, отнимающие время, обеденная зона ужасная, нет своего рабочего места. Связь, интернет, проезд, реклама – за свой счет. Оклада нет, чтобы получить стипендию, нужно заключить 40 договоров. Не обученных новичков заставляют обзванивать собственников и ходить на просмотры квартир.

Кирилл, риелтор

Если не жалко времени и нервов, то работа зашибись. Официально не оформляют, надо расклеивать тучу объявлений, связь и проезд из своего кармана. Новички пашут, старички в ус не дуют. За работу не платят, а на энтузиазме долго не побегаешь.

Евгений, бизнес-партнер

Работа рядом с домом, берут без опыта. Оклада нет, поэтому первую зарплату можно получить и через 3, и через 6 месяцев. Нужно постоянно расклеивать объявления и сдавать тесты на профпригодность. Часто в кассе нет денег на зп.

Марина, менеджер

ГСМ не компенсируют! Хочешь зарабатывать – крутись. Коллеги нормальные, в случае чего все подскажут. Много новых связей.

Борис, работник

Если вы работаете или работали в «Этажах», просим оставлять свои отзывы ниже (можно анонимно) и делать репост этой записи в социальных сетях!