Работники мебельной фабрики «Аскона» о компании и своем начальстве

Фабрика мебели для сна «Аскона» неоднократно занимает лидирующие позиции в мире франчайзинга, большое количество флагманских салонов постоянно набирает новый персонал для работы. Мебель для сна пользуется популярностью среди потребителей, а матрасы признаны изделиями медицинского назначения.

Рассмотрим, какие условия труда созданы отечественными управленцами для работников компании, насколько они компетентны в своей сфере и достойный ли уровень оплаты предлагают своим сотрудникам.

Описание компании

История компании «Аскона» начинается с 1990 года, когда были запущены первые поставки матрасов на комбинаты. Производство на тот момент осуществлялось на заводе для судостроения. Основатель компании – Владимир Седов назвал ее в честь городка Швейцарии.

Со временем удалось открыть собственное производство, а в 2002 году компания совместно с партнерами из США запустила производство пружинных систем. С этого времени развитие идет быстрыми темпами. С 2003 года компании «Аскона» удалось заключить контракты на поставку изделий в зарубежные и отечественные торговые корпорации, получить лицензии американских брендов на производство товаров для сна, открыть 116 собственных салонов.

В 2011 году матрасы «Аскона» впервые участвовали в клинических испытаниях и получили сертификат от Росздравнадзора как медицинские изделия. Приоритетное направление производства – создание комфортной анатомической мебели для сна, которая положительно влияет на здоровье. В 2014 году компанией было открыто собственное производство анатомических диванов. В салонах ТД «Аскона» можно встретить весь ассортимент товаров для сна и отдыха: диваны, кровати, подушки, одеяла, наматрасники. С 2016 года компания открыла новую линию производства – корпусная мебель.

Резюме отзывов

Проанализировав 100 отзывов сотрудников о работе в компании «Аскона», мы сгруппировали материал по категориям: общая информация, условия работы и зарплата для легкого и структурированного восприятия материала.

Общая информация

HR-менеджмент, как и во многих российских организациях, хромает. Кадровый персонал большинства филиалов и головного офиса не понимает четкой структуры своей работы и не умеет качественно подать материал. Собеседования групповые, проходят на глазах у всех работников.

На этом фоне опытные соискатели предпочитают выбирать другое место работы, остаются только молодые и амбициозные, но абсолютно не смыслящие в продажах. Неоднозначное впечатление сложилось о взаимодействии служб и подразделений организации, отсутствует своевременная передача информации.

В целом, согласно большинству отзывов, новый персонал никто не посвящает в их должностные обязанности, большинство даже не смыслит в том, что он делает. Распространены замены между сотрудниками с разными сферами деятельности.

Условия

Условия работы зависят от сферы деятельности. Большинство сотрудников на производстве работа и условия устраивают, продажников в салонах – нет. Во многом это зависит от стресса и взаимодействия с недовольными покупателями. В компании нет ДМС, зато организован прием персонала в бесплатной клинике во Владимире.

Ассортимент компании постоянно пополняется, поэтому «Аскона» нацелена на развитие работников. Периодически каждый сотрудник проходит тренинг и изучает новинки поступающих товаров. Менеджеры по продаже должны совершать минимум 20 «теплых» звонков старым клиентам ежедневно, приглашая их посетить ту или иную акцию, порой несуществующую.

Переработки – обычное дело, скорей всего пригласят на работу в выходной и попросят задержаться.

Положительный момент: карьерный рост возможен. При выполнении плана продаж и грамотной работе с клиентами.

Зарплата

Судя по большинству отзывов работников, заработная плата в компании – белая. Все переработки и больничные оплачиваются. Следует заметить, что зарплату составляет оклад и процент от продаж, поэтому хорошо заработать в «Асконе» возможно, необходимо лишь уметь продавать.

Касаемо оплаты труда, на первый период для стажеров условия более лояльные, их оклад равняется 20 000 рублей + 4% от продаж, при устройстве в штат оклад сокращается до 10 000 рублей. Компания заинтересована в собственной прибыли. При выполнении плана продаж предусмотрены дополнительные премии, при невыполнении могут наказать вычетом.

Отзывы о компании

В качестве обобщения материала приведем пример отзывов реальных работников о компании «Аскона».

Некомпетентное руководство в Москве, которое ставит свои эмоции превыше рабочих принципов. Лишили весь отдел продаж зарплаты просто из личных побуждений – величайшее проявление непрофессионализма. Деньги в компании есть, но стремление работать и зарабатывать при таком управлении пропадает.

Анна

Плюсы: официальное оформление, белая зарплата. В «Асконе» в СПб можно получать хорошие деньги. Только работать придется без выходных и праздников. Хороший старт, если у тебя нет семьи.
Минусы: неадекватное выставление плана продаж, например, в мае выставили так же, как и в декабре.

Константин

Работаю на производстве, сборщиком, все устраивает. Нравятся качественные материалы, с которыми работаю. Постоянно узнаю что-то новое, бывают переработки, но их всегда оплачивают. В целом – отличная компания!

Игорь

Если вы работаете или работали в «Асконе», просим оставлять свои отзывы ниже (можно анонимно) и делать репост этой записи в социальных сетях!