Присутствует пять признаков, сигнализирующих о том, что пришло время искать новую работу:
1. Невыносимый руководитель:
Около 50% уволившихся отмечают, что причиной стало неудачное взаимодействие с начальством. Например, Джудит Хамфри сталкивалась с необоснованной критикой со стороны своего руководителя на каждом шагу, но благодаря его опыту в области речевой подготовки, она все же извлекла для себя значимые уроки. После двух лет совместной работы и накопленного опыта она приняла решение о смене работы.
2. Чрезмерно требовательный начальник:
Иногда лидеры высказывают свою заинтересованность в подчиненных и благодарят за их труд, что может создать ощущение ценности у сотрудников. Однако такое поведение может быть подрывающим карьере, если начальство препятствует профессиональному росту. Хамфри рассказывает историю о женщине, которая из-за приказа своего начальника отказалась от продвижения и осталась на своей должности в течение десяти лет без изменений. Очень важно быть бдительным и не позволять подобным отношениям угнетать вашу карьеру.
3. Отсутствие интереса к работе:
Если работа не приносит удовлетворения и не представляется возможности ее разнообразить, возникает риск профессионального угасания. Продолжительное нахождение в такой среде может оказать негативное влияние на будущие возможности трудоустройства.
4. Ваши достижения остаются незаметны:
Для карьерного роста крайне необходимо, чтобы ваши усилия были оценены и замечены коллегами и руководством. В противном случае, отсутствие видимости работы может привести к стагнации на одной из ступеней карьерной лестницы.
5. Несоответствие работы личным стремлениям и интересам:
Когда работа не соответствует вашим увлечениям, целям или корпоративным стандартам, ее исполнение становится неэффективным и может породить негативное отношение среди коллег и начальства. Психолог Адам Грант советует задумываться, хотите ли вы быть похожими на окружающих вас людей. Если ответ отрицателен, следует рассматривать альтернативы.
Источник статьи указывает на важность самосовершенствования и поиска работы, которая будет соответствовать вашим внутренним ценностям и стремлениям. В долгосрочной перспективе, выбор пути, наилучшим образом отражающего личные интересы и способности, приведет к большему профессиональному и личному удовлетворению.
По материалам rb.ru.