Исследование Николая Ахапкина, представленное в периодическом издании “Вестник Института экономики РАН”, обращает внимание на проблему дефицита рабочих кадров в России. По данным, полученным из Росстата, к середине 2023 года наблюдается увеличение числа вакансий до 6,8% от общего числа сотрудников, что на 1% выше показателя предыдущего года. Выходя из этих чисел, исследователь делает вывод о примерной нехватке в 4,8 миллиона работников в текущем году.
Освещая эту проблему, издание “Известия” цитирует Александра Ветеркова, операционного директора “Подработка”, который подтверждает наличие кадрового дефицита, утверждая, что его ощущают 91% компаний в России. Самые ощутимые проблемы с набором персонала коснулись сферы продаж, транспорта и физического труда.
Эту же проблему подтверждает и Антон Костяков, министр труда и социальной защиты, указывая на особо низкую наличность рабочей силы в областях производства, строительства и транспорта.
Со своими комментариями и анализом, предложенном в статье, Николай Ахапкин выдвигает тезис о том, что текущая ситуация с кадровым дефицитом становится серьезным препятствием для экономического развития России.
Анализируя приведенные данные, можно заметить, что проблема дефицита рабочих в России является значимым экономическим вызовом. Увеличение вакансий и недостаток работников могут привести к замедлению экономического роста и, в частности, могут оказать влияние на предприятия, страдающие от нехватки квалифицированных или неквалифицированных рабочих. Это может увеличить заработные платы в попытке привлечь рабочие ресурсы, что создаёт инфляционное давление в экономике. Кроме того, сектора, наиболее пострадавшие от нехватки персонала, такие как обрабатывающее производство и строительство, являются ключевыми для инфраструктурного развития и могут подвергнуться угрозе стагнации без необходимого уровня рабочей силы. Чтобы справиться с проблемой, потребуется комплексный подход, который может включать меры по стимулированию трудовой миграции, образовательные программы для улучшения квалификации рабочих и усиление инвестиций в автоматизацию процессов.
По материалам rb.ru.