В соответствии с проведенным исследованием, 65% работодателей в России не считают необходимым доплачивать сотрудникам за навык работы с нейросетями. Это говорит о том, что большинство компаний не признают этот навык важным для своего бизнеса.
Опрос также выявил, что лишь 11% работодателей готовы увеличить заработную плату сотрудникам за их навыки в области нейросетей. Таким образом, мы видим низкую оценку и понимание потенциала этого навыка со стороны работодателей.
Большинство участников опроса согласились с тем, что навык работы с нейросетями не является неотъемлемым для успешного ведения и развития бизнеса. Каждый третий респондент даже не видит потенциала применения этого навыка в своей сфере деятельности.
Такие результаты вызывают вопросы относительно уровня осведомленности работодателей в России о последних технологических тенденциях и их потенциале для бизнеса. Навыки работы с нейросетями могут быть полезны и эффективны во многих областях, помогая автоматизировать процессы, повышать эффективность и качество работы, а также улучшать прогнозирование и принятие решений.
Работодатели, которые игнорируют развитие и применение нейросетей, должны осознать, что они упускают возможность улучшить свою конкурентоспособность и опережать конкурентов. Обучение сотрудников навыкам работы с нейросетями может стать важной инвестицией в будущее компании, которая принесет значимые пользы в долгосрочной перспективе.
Данное исследование также может стать отправной точкой для проведения дальнейших исследований и образовательных программ, направленных на повышение осведомленности работодателей о значимости работы с нейросетями и преимуществах, которые они могут принести.
По материалам rb.ru.