В России все больше компаний предпочитают нанимать сотрудников на аутсорс. Согласно последним данным, половина российских компаний выбирает этот метод найма. Аутсорсинговая модель становится все более популярной, так как она позволяет сократить затраты на персонал и повысить эффективность бизнес-процессов.
Однако, несмотря на увеличение числа компаний, предпочитающих нанимать сотрудников на аутсорс, почти половина из них всё равно сталкивается с трудностями при поиске временных сотрудников. Проблемы могут возникнуть в процессе поиска профессионалов, способных выполнить задачи на определенный период времени, а также в организации сотрудничества с аутсорсинговыми компаниями.
Для многих HR-специалистов, занимающихся поиском временных сотрудников, это становится серьезной проблемой. Исследования показали, что более трети HR-специалистов время от времени испытывают трудности с поиском профессионалов на короткий период времени. Это связано с недостатком квалифицированных кадров на рынке труда, а также с трудностями в оценке навыков потенциальных кандидатов.
Компании и HR-специалисты активно ищут решения для улучшения ситуации. Одним из таких решений является углубленное изучение рынка аутсорсинговых компаний и выбор партнера, специализирующегося на предоставлении временных сотрудников с необходимыми навыками и опытом работы. Такое сотрудничество позволяет сократить время и затраты на поиск и обучение временного персонала.
Кроме того, часть компаний начинает разрабатывать собственные программы обучения и стажировок для молодых специалистов, чтобы повысить доступность квалифицированных кадров. Это позволяет подготовить временных сотрудников по определенным профессиям и специализациям, что в свою очередь упрощает их поиск и найм.
Таким образом, хотя аутсорсинг становится все более популярным методом найма сотрудников, многие компании продолжают сталкиваться с проблемами при поиске и найме временного персонала. Однако благодаря постоянному развитию рынка труда и принятию новых подходов к подготовке специалистов, можно ожидать улучшения ситуации в ближайшем будущем.
По материалам rb.ru.