В настоящее время все больше граждан России вынуждены покидать свои рабочие места из-за напряженной и неблагоприятной атмосферы, царящей в их коллективах. Согласно последним данным, более половины работников сталкиваются с такими проблемами, которые оказывают негативное воздействие на их эмоциональное и физическое состояние.
Среди большинства сотрудников (63%), сталкивающихся с токсичным коллективом, проблемы со здоровьем являются основным исходным фактором, вызванным негативной атмосферой внутри команды. Такие проблемы включают бессонницу, головные боли, повышенное артериальное давление, а также тревожность и депрессию.
Тем не менее, существует возможность решить эту проблему. Если предприятия предоставляли бы своим работникам дополнительный медицинский отпуск, то 39% сотрудников не покидали бы свои токсичные коллективы. Это означает, что принятие такой меры поможет сохранить в коллективе значительное количество работников и предотвратить потерю ценных кадров.
Опрос, проведенный среди тысяч работников в различных секторах экономики, проливает свет на необходимость внедрения более гибкой системы отпусков и заботы о здоровье работников. Многие респонденты отмечают, что частые стрессы на работе отрицательно сказываются на их общем самочувствии и мотивации.
Таким образом, ситуация, связанная с напряженной атмосферой в коллективе и ее отрицательным влиянием на здоровье работников, требует руководства и принятия мер для улучшения ситуации. Предоставление дополнительного медицинского отпуска может стать одним из решений этой проблемы, что позволит сохранить опытных и профессиональных сотрудников, которые в противном случае могут покинуть токсичные коллективы в поисках более благоприятных условий работы.
По материалам rb.ru.